公(gōng)司召开2024年度中(zhōng)层干部述职述廉考核会

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发布时间：2024-12-13

        中(zhōng)层干部是推动公(gōng)司发展的中(zhōng)坚力量，既是管理(lǐ)者，又(yòu)是执行者。公(gōng)司更好完成发展目标的关键之一就是要抓好中(zhōng)层干部这个“关键少数”，从而带动全體(tǐ)职工(gōng)这个“绝大多(duō)数”。

       為(wèi)进一步加强中(zhōng)层干部队伍建设，充分(fēn)发挥考核评价的导向和监督作(zuò)用(yòng)，公(gōng)司于2024年12月10日至11日，分(fēn)别组织贸易、仓储和职能(néng)部门召开了2024年度中(zhōng)层干部述职述廉考核工(gōng)作(zuò)会，会议由总经理(lǐ)助理(lǐ)邓劲松主持，公(gōng)司领导班子成员、全體(tǐ)中(zhōng)层干部和职工(gōng)代表共80余人参加会议。

        纪委书记、工(gōng)会主席张桂军向参会人员介绍了公(gōng)司领导班子一年来的工(gōng)作(zuò)情况，全體(tǐ)中(zhōng)层干部对公(gōng)司领导班子成员进行了民(mín)主测评。随后，中(zhōng)层干部分(fēn)别述职述廉，并接受公(gōng)司领导和职工(gōng)代表现场询问，总结经营管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)经验和亮点，盘点焦点难点问题，暴露日常工(gōng)作(zuò)不足，提出明年工(gōng)作(zuò)计划和改进措施。现场提问辛辣犀利，措施要求明确，有(yǒu)利于下一步改进工(gōng)作(zuò)，继续提升。现场参会人员采取不记名(míng)投票方式，认真填写《民(mín)主测评表》，对中(zhōng)层干部民(mín)主测评打分(fēn)。同时，今年首次进行了全公(gōng)司范围内的中(zhōng)层干部互评。会议结束后，召集职工(gōng)（代表）召开了座谈会，收集相关意见和建议。

        总经理(lǐ)曹雨沛对公(gōng)司中(zhōng)层干部过去一年的辛勤付出表示充分(fēn)肯定，对中(zhōng)层干部进一步发挥中(zhōng)坚力量、领跑来年经营管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)寄予厚望，就围绕做大贸易经营、做稳仓储业務(wù)、做优管理(lǐ)服務(wù)提出了工(gōng)作(zuò)要求。

        党委书记、董事長(cháng)付明洪在会上提出三点要求：

        1.贸易部门中(zhōng)层干部要统一思想，增强自信，明确目标，自我加压，自我突围，抢抓机遇，争取资源，克服外部环境不利影响，团结一心，在行业中(zhōng)争当创效尖兵。

        2.仓储部门中(zhōng)层干部要树立信心，振奋精(jīng)神，大力拓展市场，勇于再创业，强化资产(chǎn)开发创效，打造仓单质(zhì)押、库外监管等仓储服務(wù)精(jīng)品，全力以赴抓创效，实现基本盘稳中(zhōng)提升。

        3.职能(néng)部门中(zhōng)层干部要进一步提升工(gōng)作(zuò)主动性，加强學(xué)习专业技(jì )能(néng)，不断创新(xīn)工(gōng)作(zuò)思路及方法，加大管理(lǐ)力度，严格落实第一责任制，及时、高效完成管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)任務(wù)，更好服務(wù)和促进核心工(gōng)作(zuò)提质(zhì)增效。

关键词： 公(gōng)司召开2024年度中(zhōng)层干部述职述廉考核会

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